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四會法院啟用智能化績效考核系統

作者:研究室   信息來源:本站原創   發布時間:2018-09-17   瀏覽次數:2098 [打印此頁 關閉此頁]

    2017年下半年,四會法院與專業化技術軟件公司共同研究設計了一套智能化績效考核系統,現已正式啟用。該系統涵蓋了部門考核、個人考核、數據指標分析、圖表展示、辦案預測、個人任務、人事管理、排班考勤、薪資社保、車輛管理、資產管理等多方面功能,可提供日常司法統計、大數據分析和績效考核計算等服務,可使考核更加客觀、公正、透明,真正實現績效考核評價、激勵和引導的價值作用。

    一是滿足日常司法統計需求。系統可自動、快速并準確生成每周審判管理工作報表,該報表涵蓋了法院工作的全部核心考核指標,內容清晰詳實,細化至個人;報表能根據不同需求選擇顯示不同的項目。讓司法統計人員的工作重心從數據統計層面逐步轉移至數據分析層面,更好地為黨組調整辦案資源、立案庭均衡派案提供依據和意見。通過系統實時共享,讓各業務部門及辦案人員清晰了解各自辦案進度,及時制定清案方案,促進辦案質效。

    二是提供準確績效考核依據。系統可根據績效考核方案的計算方式,自動計算出每位被考評人員的各項指標得分和總得分。對于具有主觀性的相關考核指標,也可手工填寫各項數據,由系統自動計算最終結果。各項指標參數、項目層級均可以隨考核方案的調整而調整,以滿足不同時期的考核要求。可以有效破解傳統考核因主觀因素及運算偏差導致考核不公、考核片面、效率低下等難題。目前,該系統已為四會法院2017年度績效考核及2018年上半年考核提供了實質幫助。整個考核過程,由原來的需時一周縮短至一天甚至半天完成,計算準確性也大大提高。

    三是開啟科學大數據分析。系統可對案件數據進行分類整理,挖掘出可利用的數據,對辦案人員的工作規范、工作質效、工作負荷進行對比分析,為司法資源的有效整合,審判工作的合理安排及審判管理分析研判提供詳實依據。例如系統可通過選定某段時間內的結案數據,自動分析每位辦案人員的案件數和平均結案時間,直接反映辦案人員在時間區間內的辦案效率,側面反映不同辦案人員審理的案件難度,為上級決策、調整辦案資源提供數據支持;可通過對案由進行分析,在一定程度上反映不同案件的難度差異以及辦案人員的辦案效率和工作量,從而對制定和修改考核方案,合理評價辦案人員的工作能力提供有效的數據支持。

(根據四會法院提供的資料整理)

                           供稿:梁育錦  采編:梁月婷


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